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校事瞭望臺

《集美大學青年拔尖人才支持計劃》解讀

發布時間:2017-12-13  瀏覽次數:

為加強青年人才隊伍建設,積蓄學科發展后勁,加快建設有特色、高水平、國內知名大學,學校決定實施青年拔尖人才支持計劃。

問:《青年拔尖人才支持計劃的目標是什么?

答:

本計劃擬用5年時間,從校內外選拔、培養100名左右品德優秀、學術上嶄露頭角、創新能力強、發展潛力大的青年拔尖人才,相當于我校所在學科領軍人才水平(見附件)。學校每年選拔一次,給予每名入選者為期5年的相應支持。

問:青年拔尖人才的選拔條件是什么?

答:

(一)具有良好的思想政治素質,遵紀守法;恪守學術道德和職業道德,學風嚴謹正派;大局意識和團隊意識強,有志于在一線潛心研發。

(二)具有博士學位,身心健康,全職在校履職。申報當年1月1日未滿40周歲。

(三)近5年主持國家級科研項目(含國家青年基金項目)不少于1項或主持省部級科研項目不少于2項(海外引進到校工作時間不滿1年的對科研項目不作要求),且符合以下條件之一:

1.省部級及以上人才計劃項目入選者;或學術成就達到省部級人才計劃項目入選者相應水平的青年人才。

2.獲國家科技三大獎一等獎(排名前五)或二等獎(排名前三),或獲省科技三大獎一等獎(排名前三)或二等獎(排名前二)、省社會科學優秀成果獎一等獎(排名前三)或二等獎(排名前二)。

3.以第一作者或通訊作者在《Nature》《Science》《Cell》等國際權威學術刊物上全文發表學術論文1篇;或在JCR-SCI刊源一區的刊物上全文發表學術論文2篇;或在JCR-SCI刊源二區的刊物上全文發表學術論文4篇;或在《中國社會科學》《新華文摘》(全文轉載)SSCI和A&HCI刊源的刊物上全文發表學術論文4篇。

4.在本學科領域已經嶄露頭角并取得公認的有影響力的重要成果,經學院教授委員會認定,學術成就超過學校所在學科現有教授的平均水平。

5.曾在國際公認的最具影響力的三大全球性大學排行榜前300名大學擔任助理教授及以上職務。

問:青年拔尖人才的選拔程序是什么?

答:

(一)學校發布選拔通知。

(二)個人向學院申請,提交有關申請和證明材料。

(三)學院審核申請人材料;學院教授委員會初評推薦,按照學科建設需要,5年內每個一級學科可推薦2-3人,最多不超過4人;學院黨政聯席會議研究決定推薦人選并排序,報送人事處。

(四)人事處等部門復核各學院推薦人選材料。

(五)公示符合選拔條件人選名單及材料。公示期7天。

(六)符合選拔條件人選材料送3名校外同行專家評審。2名以上評審專家認定已達到選拔條件的,提交學校學術委員會審議。

(七)學校學術委員會評議推薦,確定擬入選名單。

(八)校長辦公會議研究決定入選名單。

(九)學校公示入選名單。公示期7天。

(十)公布結果。

問:青年拔尖人才的支持措施有哪些?

答:

(一)學校、學院和入選者簽訂《集美大學青年人才拔尖支持計劃協議書》,明確約定支持期內的工作目標、任務和工作條件、生活待遇等內容。

(二)學校在支持期內為入選者提供以下待遇:

1.學校在支持期內提供科研經費支持,理工類每人100萬元、人文社科類每人30萬元。

2.學校提供每人住房補貼50萬元(稅前);其中30萬元在入選者通過中期考核評估時發放,20萬元在入選者通過期滿考核評估時發放。

已享受政府規定的住房優惠政策及其他住房待遇的入選者,不再重復享受住房補貼支持。學校按規定與入選者簽署補貼發放協議,明確約定10年服務期等內容。

3.在支持期內,學校提供每人每年10萬元津貼(稅前),按月發放,但不再提供校內崗位責任津貼。學校一次性年終考核獎和績效獎按原校內崗位責任津貼執行。

入選者在此之前和支持期內入選上級或學校各類人才計劃項目、受聘其他教師崗位或享受協議年薪待遇的,相關待遇按照“就高、從優、不重復”的原則執行。

4.學校優先推薦入選者申報人才計劃項目、科研項目、科技獎勵、出國研修等。

5.所在學院優先保障入選者及其團隊開展工作所需條件,在實驗用房、團隊建設、研究生招生、博士后招收等方面給予重點支持。

問:青年拔尖人才如何進行考核評估?

答:

(一)青年拔尖人才須全面履行崗位職責,完成協議約定的工作目標和任務;服從和接受學校的管理、監督及考核。

(二)學校根據《集美大學青年拔尖人才支持計劃協議書》約定的崗位工作目標和任務進行考核評估。考核分中期考核和期滿考核。中期考核在支持期滿三年時進行,期滿考核在五年支持期結束時進行。考核主要對入選者的師德師風、學術水平和工作成效進行評議。評估工作由述職答辯、專家評議、學校審定三個環節構成。

通過中期評估者,方能繼續得到本計劃“四、支持措施”中列出的相應支持。

(三)嚴格實行師德“一票否決”。對發生下列情況之一的,學校將取消其青年拔尖人才稱號和各項待遇,并保留追回已支付經費的權力:

1.未能履行工作職責或考核不合格;

2.調離教學、科研崗位或辭職;

       3.違反職業道德、弄虛作假,或違反國家、省市和學校有關規章制度或觸犯刑律的。

 

  詳細內容請查閱:  集大人[2017]39號關于印發《集美大學青年拔尖人才支持計劃》的通知.pdf



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